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                                信達友邦是這樣對待員工

                                點擊量:20844 來源:廣西信達友邦會計師事務所有限責任公司 作者:佼佼者圓夢集團 發布時間:2017-9-18 11:02:09
                                 

                                “做你真正喜歡做的事情(不是做你自己的事情),不做你不喜歡的事情。祝你開心!”

                                        ----經常性和全方位的審查、評估培訓程序,以使得每個員工都能繼續學習如何更好地提高自己。

                                        ---不斷尋求與每個人的能力和興趣匹配的崗位,盡可能讓每個人都可以作為整個公司的一部分起到******作用。

                                        ---認真查找有可能限制個人或者團隊取得成就的桎梏,并將之排除。

                                        ---系統、有序地消除可能扭曲或者妨礙公司不斷做出理性決策的等級標志。

                                        ---經常性地調整團隊和小組的人員組合和員工數量,這樣在一起工作的員工就可以產生******生產力、取得******的職業和個人成就。

                                        ---營造相互信賴、相互尊重和相互欣賞的氛圍,******限度地減少“摩擦性”障礙,******限度地增強溝通。

                                 
                                 
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